SINGULARITÉS,
CABINET DE COACHING PROFESSIONNEL
Accompagne les individus, les collectifs et les organisations à trouver dans leur singularité les ressources pour traverser les épreuves, faire face à des situations et des enjeux de plus en plus complexes et in fine faire de chaque obstacle une occasion pour se transformer et exprimer pleinement son potentiel.
SINGULARITÉS,
CABINET DE COACHING PROFESSIONNEL
Accompagne les individus, les collectifs et les organisations à trouver dans leur singularité les ressources pour traverser les épreuves, faire face à des situations et des enjeux de plus en plus complexes et in fine faire de chaque obstacle une occasion pour se transformer et exprimer pleinement son potentiel.
COACHING,
ET ART
MÉDIATION ET COACHING
Il faut du chaos en soi pour enfanter une étoile qui danse.
Nietzsche
Les conflits cristallisent colère, incompréhension, frustrations…
Ils peuvent être un terrain fertile pour les transformations à condition d’accompagner les protagonistes jusqu’à une prise de conscience et une co-responsabilité. Pour cela, nous nous appuyons sur des protocoles de médiation et des outils de coaching.
Nos médiations sont des accompagnements à la résolution de conflits et aux difficultés relationnelles.
Les partis devant trouver eux-mêmes un accord, le médiateur facilite la compréhension et le dialogue, il agit sur le processus non sur le contenu.
La médiation repose sur le libre-arbitre des participants.
LES PRINCIPES ESSENTIELS D'UNE MÉDIATION
LA CONFIDENTIALITÉ
Comme pour le coaching, tout ce qui est dit dans le cadre d’une médiation et de ses entretiens préalables demeure confidentiel.
L'IMPARTIALITÉ
Nous ne prenons parti pour personne ou plutôt nous prenons parti pour tout le monde.
LA NEUTRALITÉ
Nous ne jugeons pas, nous ne proposons pas de solution.
L'INDÉPENDANCE
Nous ne cherchons aucun résultat en particulier.